Columbia Group betonte bei der Durchführung der zweiten She Beyond-Konferenz in Manila die Notwendigkeit, Chancengleichheit für Frauen in der Schifffahrtsindustrie zu schaffen. Diese Konferenz, die Teil der Veranstaltung Crew Connect Global war, brachte eine Gruppe von Frauen in der Schifffahrt zusammen, um ihre Erfahrungen auszutauschen und Wege zur Erhöhung der Chancen für Frauen in maritimen Berufen zu erörtern.
Bedenken hinsichtlich der Geschlechterungleichheit in der Schifffahrtsindustrie
Laut der letzten IMO-WISTA-Umfrage über Frauen in der Schifffahrt, die im Mai 2025 veröffentlicht wurde, stellen Frauen nur ein Prozent der aktiven Seeleute in den untersuchten Organisationen dar. Diese Statistik zeigt die Notwendigkeit, Frauen in dieser Branche zu gewinnen, zu halten und beruflich weiterzuentwickeln. Claudia Paszkiewicz, Direktorin für Nachhaltigkeit, Inklusion und Vielfalt bei Columbia Group, sagte auf dieser Konferenz: "Wir haben jahrelang darüber gesprochen, mehr Frauen für die Schifffahrt zu gewinnen, aber die Rekrutierung ist nur der Anfang. Ein echtes Zeichen des Fortschritts ist, ob Frauen die gleichen Chancen haben, zu bleiben, voranzukommen und nachhaltige Karrieren aufzubauen oder nicht."
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Unterstützungsprogramme der Columbia Group für Frauen in der Schifffahrt
Columbia Group unterstützt Frauen, die neu in diesem Beruf sind, mit verschiedenen Programmen, einschließlich eines Mentorenprogramms für weibliche Kadetten. Dieses Programm hilft Frauen, Kontakte zu erfahrenen Beratern herzustellen und von praktischen und unterstützenden Ratschlägen zu profitieren. Ziel dieses Programms ist es, eine Gemeinschaft von Frauen in der Schifffahrt zu schaffen, die sich gegenseitig unterstützen, ihre Erfahrungen austauschen und voneinander lernen.
Columbia legt auch Wert auf Investitionen in das Wohlergehen der Seeleute und deren berufliche Entwicklung. Dazu gehören Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, Schulungsmöglichkeiten und regelmäßige Konferenzen, die maritime Fachleute zusammenbringen, um Ideen auszutauschen und Netzwerke zu stärken. Darüber hinaus verpflichtet sich Columbia, Seeleute über den Arbeitsplatz hinaus zu unterstützen, einschließlich der Hilfe für Crewmitglieder und deren Familien, die von dem Krieg in der Ukraine betroffen sind.
Mit der Bereitstellung von iCare-Paketen für Frauen in der Schifffahrt berücksichtigt Columbia auch die täglichen Bedürfnisse von Frauen auf See. Diese praktischen Maßnahmen sollten von respektvollen Arbeitskulturen, klaren beruflichen Chancen und größerer Verantwortung begleitet werden, um ein faires Verhalten gegenüber Frauen während ihrer beruflichen Laufbahn sicherzustellen.
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