Das Beratungs-Panel von BIMCO betonte in einer Sitzung am 25. September 2026 die Notwendigkeit, mehr Frauen als Seeleute zu gewinnen. Angesichts der Tatsache, dass Frauen nur 1,2 Prozent der Seeleute ausmachen, hat die Schifffahrtsindustrie eine große Gelegenheit, ihre Arbeitskräfte zu erweitern.
Überprüfung der Herausforderungen der maritimen Arbeitskräfte
Das Panel beschäftigte sich mit der Einstellung von Frauen als Seeleute sowie mit anderen Herausforderungen der Arbeitskräfte. Ein wichtiges Thema war die Gewährleistung fairer Behandlung für Besatzungsmitglieder, die mit Problemen wie rechtlichen Strafen oder dem Ausgesetztsein auf See konfrontiert sind. Das Flottenmanagement brachte in dieser Sitzung die Gründe zur Sprache, warum Frauen ermutigt werden sollten, maritime Berufe zu verfolgen, und die Mitglieder des Panels betonten die Bemühungen, eine vielfältige maritime Arbeitskraft zu schaffen.
Maßnahmen von BIMCO zur Unterstützung von Seeleuten
BIMCO wies auch auf seine fortlaufenden Bemühungen hin, Kriminalisierung und faire Behandlung von Seeleuten zu fördern, die Teil der übergeordneten Politik dieser Organisation zur Unterstützung der Nachhaltigkeit der maritimen Arbeitskräfte sind. Die Organisation strebt kontinuierlich danach, die Bedingungen für Seeleute zu verbessern und das Bewusstsein in der Industrie und bei Aufsichtsbehörden zu erhöhen. Die Kampagne "Seeleute verdienen gerechte Meere" hebt die Herausforderungen hervor, mit denen Seeleute konfrontiert sind, und den Bedarf an zusätzlicher Unterstützung.
Das Beratungs-Panel von BIMCO wird voraussichtlich Anfang 2027 erneut zusammentreffen, um die Diskussion über diese Themen fortzusetzen und neue Strategien zur Gewinnung und Bindung von Seeleuten zu prüfen.
