فراخوان راهکارهای فناورانه منابع انسانی صنعت نفت با تمرکز بر ۱۴ محور تخصصی و با هدف معرفی محصولات نوآورانه، خدمات و راهکارهای فناورانه برای توسعه سرمایه انسانی، بهبود خدمات به کارکنان و ارتقای بهره‌وری سازمانی منتشر شده است.
محورهای تخصصی فراخوان
برخی از موضوع‌های این فراخوان شامل برنامه‌ریزی و جذب نیروی انسانی، ارزیابی عملکرد و مدیریت استعداد، آموزش و توانمندسازی، جانشین‌پروری، انتقال دانش و تجربه، تحلیل داده‌های منابع انسانی و نوسازی فرایندهای اداری است. همچنین سلامت، رفاه و کیفیت زندگی کارکنان و خانواده‌های آنان در محورهای این رویداد مورد توجه قرار دارد.
بیشتر بخوانید: Drewry و Cargoo به همکاری در مدیریت بار دریایی پرداخته‌اند
هدف رویداد مدیریت هوشمند منابع انسانی
رویداد «مدیریت هوشمند منابع انسانی؛ پشتیبان فناورانه زنجیره تولید نفت و گاز» ازسوی پارک فناوری و نوآوری صنعت نفت با همکاری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت برگزار می‌شود. هدف این رویداد شناسایی شرکت‌های فناور، نوآور و دانش‌بنیان و راهکارهای آنها برای پاسخ‌گویی به نیازهای این حوزه است.
این رویداد با توجه به جایگاه سرمایه انسانی و همسو با تأکید حمید بورد، سرپرست وزارت نفت، بر اهمیت سلامت کارکنان و آرامش خانواده‌های آنان به‌عنوان پشتوانه استمرار خدمت به کشور و نقش مراقبت از سرمایه انسانی در پایداری جریان انرژی برگزار می‌شود.
رویداد مدیریت هوشمند منابع انسانی با معرفی نیازهای این حوزه به شرکت‌های فناور، به‌دنبال شناسایی راهکارهایی است که تصمیم‌گیری مدیران را دقیق‌تر، فرایندهای کاری را کارآمدتر و خدمات به کارکنان را باکیفیت‌تر کنند.
بر اساس این گزارش، شرکت‌های دارای محصول، خدمت یا راهکار مرتبط می‌توانند تا ۲۸ آبان با مراجعه به سامانه parkevent.petropark.ir در این فراخوان ثبت‌نام کنند.
شرح کامل محورهای فراخوان و اطلاعات مربوط به نحوه مشارکت نیز از طریق اسکن کدهای کیوآر درج‌شده در پوستر رویداد در دسترس علاقه‌مندان قرار دارد.
بیشتر بخوانید: COP۳۱ هدف ۲۰ درصد الکتریفیکاسیون دریایی تا سال ۲۰۳۵ را اعلام کرد · پتروشیمی شیراز در نمایشگاه شیراز اکسپو ظرفیت‌های صنعت پتروشیمی ایران را به نمایش گذاشت
