OneCare Group اعلام کرده است که صنعت کشتیرانی باید بیشتر به تجارب دریانوردان گوش دهد تا محیط‌های کاری را به‌گونه‌ای بسازد که به‌طور واقعی از سلامت روان و رفاه آنان حمایت کند. این هشدار به‌مناسبت روز جهانی سلامت روان در تاریخ ۱۰ اکتبر صادر شده است.
تأکید بر تجارب واقعی دریانوردان
موضوع امسال روز جهانی سلامت روان تحت عنوان "تجارب واقعی شنیده شده: صداهای واقعی، تغییر واقعی"، خواستار نقش معنادار افرادی است که تجربیات شخصی دارند، در شکل‌دهی به سیاست‌ها و خدماتی است که بر آنان تأثیرگذار است. OneCare Group بر این باور است که باید فراتر از تشویق دریانوردان به صحبت درباره سلامت روان برویم. تجارب آنان باید بر نحوه مدیریت کشتی‌ها، آموزش رهبران، طراحی برنامه‌های رفاهی و ارائه حمایت‌های روانی و پزشکی تأثیر بگذارد.
بیشتر بخوانید: Spire Healthcare Group، خریدی استراتژیک با کنسرسیومی قدرتمند
چالش‌های سلامت روان دریانوردان
مارینوس کاکینیس، مدیرعامل OneCare Group، اظهار داشت: "دریانوردان تحت فشارهای بسیار زیادی کار می‌کنند. بی‌ثباتی ژئوپولیتیکی، خستگی، دوره‌های طولانی دوری از خانواده، افزایش الزامات قانونی و فناوری‌های سریعاً در حال تغییر همگی به فشارهای این حرفه اضافه می‌کنند. ما نمی‌توانیم از ساحل تصمیم بگیریم که رفاه در دریا چگونه باید باشد بدون آنکه به صحبت‌های افرادی که این فشارها را تجربه می‌کنند گوش دهیم. از دریانوردان خواستن که صحبت کنند تنها در صورتی ارزشمند است که ما آماده عمل به آنچه که می‌گویند باشیم."
گیسه پاریدس، مدیرعامل WellAtSea، افزود: "رفاه دریانوردان نمی‌تواند از طریق ابتکارات عمومی به چالش کشیده شود. زندگی در دریا چالش‌های خاصی را در خصوص خواب، فعالیت بدنی، تغذیه، ارتباط اجتماعی و حفظ روال‌های سالم در دوره‌های طولانی دوری از خانه ایجاد می‌کند. وقتی به دریانوردان گوش می‌دهیم و فشارهایی که هر روز با آن مواجه‌اند را درک می‌کنیم، می‌توانیم حمایت‌های عملی ایجاد کنیم که رفتارهای سالم‌تر را به بخشی از زندگی در کشتی تبدیل کند."
در نهایت، مارینا چارالامبوس، مدیرعامل MHSS، بیان کرد که شناسایی تجربیات واقعی در خصوص دلایلی که برخی دریانوردان از جستجوی حمایت روانی خودداری می‌کنند، بسیار مهم است. "داشتن خدمات سلامت روان به‌معنای آن نیست که شخص احساس راحتی در استفاده از آن داشته باشد. ما باید موانع را از دیدگاه دریانورد درک کنیم: محرمانگی، انگ، نگرش‌های فرهنگی و نگرانی‌ها درباره شغل آنان. گوش دادن به این تجربیات به ما کمک می‌کند تا حمایتی ایجاد کنیم که مردم در واقع به آن اعتماد کنند و از آن استفاده کنند."
بیشتر بخوانید: آرینوویناس با تأیید FDA تاریخ‌ساز شد: تحولی در درمان پروتئینی · Mental Health Support Solutions بر لزوم آموزش سلامت روان برای افسران ارشد تأکید کرد
