Die Beschäftigungs- und Arbeitskräftebeteiligungsraten in den OECD-Ländern erreichten im zweiten Quartal 2026 ihren höchsten Stand. Die Beschäftigungsquote stieg auf 70,4 % und die Arbeitskräftebeteiligung auf 74,2 %, was auf eine allgemeine Stabilität in diesen Indikatoren hinweist.
Änderungen der Beschäftigungsraten in den OECD-Ländern
Den Daten zufolge betrug der jüngste Anstieg der Beschäftigungs- und Arbeitskräftebeteiligungsraten 0,1 Prozent im Vergleich zum Vorquartal, und im Vergleich zum gleichen Quartal des Jahres 2025 wurden keine signifikanten Änderungen festgestellt. Dabei liegt die Beschäftigungs- und Arbeitskräftebeteiligungsrate in 9 bzw. 13 OECD-Ländern auf einem hohen Niveau.
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Die Beschäftigungsquote variiert zwischen 54,8 % in der Türkei und über 80 % in den Ländern Island, Japan und den Niederlanden. Der höchste jährliche Anstieg der Beschäftigungsquote wurde in Kolumbien und Portugal mit 1,5 % bzw. 1,3 % verzeichnet. Dieser Anstieg zeigt eine hohe Arbeitskräftebeteiligung bei gleichzeitig sinkender Arbeitslosenquote in diesen Ländern.
Arbeitsmarktsituation in der OECD
Die Arbeitslosenquote in den OECD-Ländern erreichte im August 2026 5,0 %, was nur 0,2 Prozent über dem niedrigsten Stand im Juni 2023 liegt. In diesem Zusammenhang blieb die Arbeitslosenquote in 20 OECD-Ländern sowie in der Europäischen Union (6,1 %) und der Eurozone (6,4 %) weitgehend unverändert.
Ein Anstieg der Arbeitslosenquote wurde in sieben Ländern, insbesondere in Kolumbien, beobachtet, während in Dänemark, Finnland, Griechenland, Israel und der Türkei ein Rückgang verzeichnet wurde. Die Arbeitslosenquote unter Jugendlichen im Alter von 15 bis 24 Jahren stieg auf 11,3 %, was einen Anstieg gegenüber 11,0 % im Juli darstellt und die Kluft zwischen Jugendlichen und Arbeitnehmern über 25 Jahren vergrößert.
Erste Schätzungen für September 2026 zeigen, dass die Arbeitslosenquote in Kanada und den Vereinigten Staaten bei 6,5 % bzw. 4,2 % geblieben ist. Diese Situation zeigt eine Stabilität auf dem Arbeitsmarkt dieser beiden Länder.
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