Die neue rechtliche Vereinbarung bei HD Hyundai Heavy Industries wurde unterzeichnet. Diese Vereinbarung wurde nach der sechsundzwanzigsten Verhandlungsrunde am 23. Oktober 2023 im Hauptsitz des Unternehmens in Ulsan erreicht. Diese Vereinbarung wurde nach der Ablehnung der ursprünglichen Vereinbarung in einer Abstimmung der Gewerkschaftsmitglieder über einen Zeitraum von 21 Tagen unterzeichnet.
Details der neuen Vereinbarung
Diese neue Vereinbarung betont die Erhöhung des Grundgehalts um 120.000 Won (etwa 90,59 Dollar) und eine Einmalzahlung von 11,5 Millionen Won (etwa 8.682 Dollar) sowie 200 Prozent. Der Betrag der Einmalzahlung wurde um 500.000 Won im Vergleich zur vorherigen Vereinbarung erhöht, und die Gehaltserhöhung beträgt 55.000 Won. Außerdem sind 300.000 Won als Sozialleistungsbonus und Anpassungen bei der Berechnung der Rentenansprüche sowie eine spezielle Vereinbarung über den industriellen Transfer in dieser Vereinbarung enthalten.
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Auswirkungen auf die Arbeitssituation
Die Gewerkschaft plant, am 27. Oktober eine Abstimmung über die Genehmigung oder Ablehnung dieser Vereinbarung abzuhalten. In der vorherigen Abstimmung hatten 52,14 Prozent der Wähler der ursprünglichen Vereinbarung widersprochen. Der entscheidende Punkt ist, ob die neuen Bedingungen die Zustimmung der Gewerkschaftsmitglieder gewinnen können oder nicht. Mit dem Abschluss dieser Vereinbarung endete die Protestsit-in von Kim Dong-ha, dem Vorsitzenden der Gewerkschaftsvertretung, nach fünf Tagen.
Andererseits dauert das Protestsit-in der Subunternehmergewerkschaft am Standort Hanwha Ocean in Gojye weiterhin an. Die Mitglieder der Subunternehmergewerkschaft im Schiffbau in den Regionen Gojye, Tongyeong und Goseong fordern seit dem 30. September durch Sitzen auf Kränen und Fabrikdächern Verhandlungen mit dem Hauptauftragnehmer.
Während HD Hyundai Heavy Industries eine Vereinbarung über Gehaltserhöhungen und Bedingungen für kollektive Vereinbarungen erzielt hat, verweist die Subunternehmergewerkschaft von Hanwha Ocean auf Probleme im Zusammenhang mit Diskriminierung bei Leistungsprämien, realen Gehaltskürzungen und industriellen Vorfällen. Dies zeigt strukturelle Probleme, die nicht nur durch Gehaltsniveaus gelöst werden können.
Hanwha Ocean hat erklärt, dass es die Standards für die Zahlung von Leistungsprämien verbessert und die Preise für Partnerunternehmen im Einklang mit den Forderungen der Gewerkschaft erhöht. Das Unternehmen prüft auch Fälle im Zusammenhang mit der Vertuschung von industriellen Vorfällen und ergreift die notwendigen Maßnahmen gegen die betreffenden Unternehmen.
Die beiden Parteien führten am 15. Oktober die zweite Verhandlungsrunde durch, aber das Protestsit-in vor Ort dauert an.
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