Aker BP stellt eine neue Managementstruktur vor, um maritime Projekte zu beschleunigen
Öl und Petrochemie

Aker BP stellt eine neue Managementstruktur vor, um maritime Projekte zu beschleunigen

منبع تصویر: worldoil.com

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Aker BP hat mit dem Ziel, seine maritimen Explorations-, Entwicklungs- und Produktionsaktivitäten in Norwegen zu beschleunigen, am 1. Januar 2027 ein neues Management-Team vorgestellt. Diese Veränderung erfolgt im Rahmen einer organisatorischen Umstrukturierung, die die Zusammenarbeit verbessern und organisatorische Komplexitäten reduzieren wird.

Änderungen in der Managementstruktur

Das neue Management-Team wird speziell um die Wertschöpfungskette des Unternehmens organisiert. Ziel dieser Änderungen ist es, die Umsetzung von Projekten zu beschleunigen und die Effizienz in allen Phasen von der Exploration bis zur Produktion zu verbessern. Das derzeitige Management-Team wird bis zur Umsetzung dieser Änderungen in ihren Positionen bleiben.

Der CEO von Aker BP, Karl Johnny Hersvik, erklärte: "Aker BP befindet sich in einer einzigartigen Position, um langfristigen Wert im norwegischen Kontinentalsockel zu schaffen. Unsere Veränderungen werden diese Position stärken. Das Regal verändert sich und das Regal von morgen benötigt etwas anderes als das von gestern."

Neues Management und ihre Aufgaben

In der neuen Struktur wird Petter Sørhaug für den Bereich Suche und Entwicklung (Find & Develop) verantwortlich sein. Tommy Sigmundstad wird die Projektentwicklung (Build) überwachen, Lars Høier wird für die Produktion (Produce) verantwortlich sein, Øystein Arvesen wird die Optimierung (Optimise) überwachen und Knut Sandvik wird für die PDO-Projekte verantwortlich sein.

Das Executive Team umfasst auch David Tønne als Finanzdirektor (CFO), Marit Blaasmo, die die Dienstleistungen überwachen wird, Thomas Hoff-Hansen, der den digitalen Bereich leitet, Paula Doyle, die für strategische Innovation verantwortlich sein wird, und Rolf Nystein, der die Transformation überwachen wird.

Aker BP hat betont, dass die Entwicklung der neuen organisatorischen Struktur in Zusammenarbeit mit den Vertretern der Mitarbeiter und den Sicherheitsvertretern des Unternehmens erfolgt. Diese Maßnahme dient der Optimierung der Kosten und der Verbesserung der Effizienz in laufenden und zukünftigen Projekten.

Quelle: worldoil.com