اسکالد ساختار سازمانی خود را برای رشد آینده به‌روزرسانی کرد
اقتصاد

اسکالد ساختار سازمانی خود را برای رشد آینده به‌روزرسانی کرد

تغییرات سازمانی اسکالد؛ گامی به سوی آینده‌ای روشن‌تر

تصویر: تولید هوش مصنوعی

توسط ۳ دقیقه زمان مطالعه ۳۰,۲۵۱

خلاصهٔ خبر

  • تغییرات سازمانی اسکالد؛ گامی به سوی آینده‌ای روشن‌تر
  • این تغییرات سازمانی نشان‌دهنده‌ی عزم اسکالد برای بهبود و تقویت ساختار خود در راستای ارائه خدمات بهتر به اعضا و مشتریان است.
  • ۱۳۰

اسکالد (Skuld) با هدف تقویت ارزش ارائه‌شده به اعضا، مشتریان و کارگزاران، تغییرات سازمانی جدیدی را اعلام کرد. این تغییرات که از اول نوامبر ۲۰۲۶ به اجرا در می‌آید، بر اساس چندین سال رشد پایدار و قوی در محصولات، بازارها و جغرافیاها طراحی شده است.

تغییرات در تیم مدیریت اجرایی

در راستای این تغییرات، اسکالد تیم مدیریت اجرایی خود را تنظیم کرده و سازماندهی بازار خود را بهینه می‌کند. ساختار جدید این امکان را فراهم می‌آورد که واحدهای تجاری بزرگ‌تر و مقاوم‌تر با مسئولیت‌های بازار وسیع‌تر ایجاد شوند که به هماهنگی بهتر در مناطق و خطوط محصول کمک می‌کند.

کریستین لوبرگ (Kristian Løberg) از سمت مدیر مالی به مدیر ارزیابی خطرات (CUO) منتقل خواهد شد. همزمان، اسکالد اودا بیارکوتود نوردرو (Oda Bjerketvedt Norderud) را به‌عنوان مدیر مالی جدید معرفی می‌کند.

واحدهای تجاری جدید و رهبری جهانی

اسکالد همچنین نقش‌های رهبری جهانی را در زمینه‌های محصول اصلی خود ایجاد خواهد کرد. لارس دوئلد (Lars Dueled) به‌عنوان رئیس جهانی P&I، پل فری (Paul Fry) به‌عنوان رئیس جهانی هال و کریستوفر کبر (Christofer Kobro) به‌عنوان رئیس جهانی انرژی منصوب خواهند شد و به CUO گزارش می‌دهند.

ساختار جدید واحدهای تجاری اسکالد شامل واحدهای زیر خواهد بود:

  • اسکالد نوردیک با تیم‌هایی در اسلو، برگر و کپنهاگ، به رهبری کریستوفر کُهامان (Kristoffer Kohmann).
  • اسکالد اروپا با تیم‌هایی در اسلو، هامبورگ و پیراوس، به رهبری لارس دوئلد (به‌صورت موقت).
  • اسکالد بریتانیا و آمریکا با تیم‌هایی در لندن و نیویورک، به رهبری پل فری.
  • اسکالد سنگاپور و ژاپن با تیم‌هایی در سنگاپور و توکیو، به رهبری نیک مارچ.
  • اسکالد هنگ‌کنگ به رهبری پاتریک وانگ.
  • اسکالد انرژی با تیم‌هایی در اسلو، لندن و سنگاپور، به رهبری کریستوفر کبر.

در راستای برنامه‌ریزی جانشینی، انتقال رهبری در اسکالد هنگ‌کنگ در سپتامبر ۲۰۲۷ انجام خواهد شد، که وی فان (Wei Fan) به‌عنوان رئیس واحد تجاری هنگ‌کنگ جانشین پاتریک وانگ خواهد شد. در این زمان، پاتریک وانگ به‌عنوان رئیس هیئت‌مدیره اسکالد (منطقه دور شرق) منصوب می‌شود.

استال هانسن (Ståle Hansen)، رئیس و مدیرعامل اسکالد، خاطرنشان کرد: "اسکالد در آستانه سالگرد ۱۳۰ سالگی خود، به‌طور بی‌سابقه‌ای قوی است و ضروری است که سازمان ما با چشم‌اندازهای رشد آینده‌اش تکامل یابد." او همچنین افزود که این تغییرات به بهبود هماهنگی و به‌کارگیری تخصص‌ها کمک خواهد کرد و یک بستر قوی‌تر برای رشد آینده فراهم می‌آورد.

منبع: hellenicshippingnews.com

چرا این خبر مهم است؟

این تغییرات سازمانی نشان‌دهنده‌ی عزم اسکالد برای بهبود و تقویت ساختار خود در راستای ارائه خدمات بهتر به اعضا و مشتریان است. با بهینه‌سازی تیم مدیریت و ایجاد واحدهای تجاری جدید، اسکالد در تلاش است تا به رشد پایدار خود ادامه دهد و به نیازهای بازار پاسخ بهتری دهد.

پیشینه

اسکالد به عنوان یک شرکت معتبر در صنعت خود، همواره در پی رشد و توسعه بوده است. تغییرات اخیر در ساختار سازمانی به منظور تطابق با نیازهای بازار و بهبود کارایی انجام شده است.

اعداد مهم

– ۱۳۰