داریوش شمس به‌عنوان عضو جدید هیئت‌مدیره پتروشیمی هنگام معرفی شد
نفت و پتروشیمی

داریوش شمس به‌عنوان عضو جدید هیئت‌مدیره پتروشیمی هنگام معرفی شد

پتروشیمی هنگام با ورود شمس به هیئت‌مدیره، در مسیر تحولی جدید قرار می‌گیرد

منبع تصویر: petrochemiha.ir

توسط ۳ دقیقه زمان مطالعه ۳۸,۳۵۱

خلاصهٔ خبر

  • پتروشیمی هنگام با ورود شمس به هیئت‌مدیره، در مسیر تحولی جدید قرار می‌گیرد
  • این خبر به دلیل تجربه و سوابق داریوش شمس در صنعت پتروشیمی اهمیت دارد.
  • ۲۵
  • ۱۴۰۱

داریوش شمس، مدیر سابق سرمایه انسانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، به‌عنوان عضو جدید هیئت‌مدیره شرکت پتروشیمی هنگام معرفی شد. شمس با حدود ۲۵ سال سابقه فعالیت در صنعت پتروشیمی، تجربه قابل‌توجهی در حوزه مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی دارد.

تجربه مدیریتی و سوابق شغلی

حضور داریوش شمس در ترکیب هیئت‌مدیره پتروشیمی هنگام، فصل تازه‌ای از فعالیت مدیریتی او در صنعت پتروشیمی به شمار می‌رود. او در طول سال‌ها مسئولیت‌های مختلفی را در حوزه منابع انسانی و مدیریت سرمایه انسانی شرکت‌های این صنعت بر عهده داشته است. از جمله مجموعه‌هایی که شمس در آن‌ها سابقه فعالیت دارد می‌توان به پتروشیمی بوعلی سینا، پتروشیمی اصفهان، پتروشیمی کارون، پتروشیمی نوری، پتروشیمی لردگان و پتروشیمی مهر اشاره کرد.

شمس همچنین دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی و مدرک DBA در حوزه مدیریت است. تألیف مقالات تخصصی در حوزه مدیریت و کسب ارزیابی‌های عملکردی ممتاز نیز از دیگر موارد مطرح‌شده در کارنامه حرفه‌ای اوست. یکی از مهم‌ترین دوره‌های مدیریتی شمس، تصدی مسئولیت مدیریت سرمایه انسانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس در فاصله سال‌های ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۵ بوده است، که در آن دوره برنامه‌هایی با هدف ساماندهی ساختار منابع انسانی و بهبود نظام جبران خدمات پیگیری شد.

برنامه‌های توسعه منابع انسانی و خدمات رفاهی

در طی مدیریت شمس، طرح جامع طبقه‌بندی کارکنان قراردادی و پیمانکاری در سطح گروه دنبال شد. این طرح به دنبال ایجاد هماهنگی بیشتر در نظام حقوق و دستمزد و ساماندهی وضعیت شغلی کارکنان بود. همچنین ایجاد سازوکار سنجش شاخص‌های کلان منابع انسانی و ارزیابی میزان رضایتمندی کارکنان، از دیگر برنامه‌های این دوره بود. این اقدامات به شناسایی مسائل سازمانی و فراهم کردن زمینه بهبود شرایط کاری در شرکت‌های گروه کمک کرد.

در بخش خدمات رفاهی، گسترش خدمات رفاهی از طریق پتروکارت و توجه به خانواده کارکنان نیز در دستور کار قرار گرفت. از سال ۱۴۰۲، برنامه‌های ورزش و تربیت‌بدنی در سطح گروه توسعه یافت و جشنواره‌های فرهنگی و ورزشی با مشارکت کارکنان و خانواده‌های آنان برگزار شد. بهبود معیشت کارکنان و تقویت نظام جبران خدمات نیز از دیگر محورهای فعالیت مدیریت سرمایه انسانی هلدینگ خلیج فارس در این دوره محسوب می‌شود.

اکنون با معرفی داریوش شمس به‌عنوان عضو جدید هیئت‌مدیره پتروشیمی هنگام، تجربه مدیریتی او در حوزه سرمایه انسانی و شناختش از ساختار شرکت‌های پتروشیمی می‌تواند در مسیر فعالیت‌های مدیریتی این مجموعه مورد استفاده قرار گیرد. پتروشیمی هنگام به‌عنوان یکی از شرکت‌های فعال در صنعت پتروشیمی کشور، برای پیشبرد برنامه‌های تولیدی و توسعه‌ای خود به تصمیم‌گیری منسجم و هماهنگی میان ارکان مدیریتی نیاز دارد.

انتظار می‌رود تجربه شمس در مدیریت منابع انسانی و فعالیت در شرکت‌های مختلف پتروشیمی، در مسئولیت جدیدش به‌خوبی به کار گرفته شود و به بهبود عملکرد پتروشیمی هنگام کمک کند.

منبع: petrochemiha.ir

چرا این خبر مهم است؟

این خبر به دلیل تجربه و سوابق داریوش شمس در صنعت پتروشیمی اهمیت دارد. ورود او به هیئت‌مدیره پتروشیمی هنگام می‌تواند به بهبود روند مدیریتی و توسعه منابع انسانی در این شرکت کمک کند و به پیشبرد برنامه‌های تولیدی و توسعه‌ای پتروشیمی هنگام یاری رساند.

پیشینه

داریوش شمس با ۲۵ سال تجربه در صنعت پتروشیمی، پیش از این در سمت‌های مختلفی در حوزه مدیریت منابع انسانی فعالیت کرده است. او در دوره‌های گذشته، برنامه‌های موثری برای بهبود شرایط کاری و نظام جبران خدمات کارکنان اجرا کرده است.

اعداد مهم

– ۲۵
– ۱۴۰۱
– ۱۴۰۵
– ۱۴۰۲