حمید بورد، سرپرست وزارت نفت، با تأکید بر اهمیت سرمایه انسانی در تحقق اهداف صنعت نفت، به تصویب مجموعه‌ای از پیشنهادات در شورای اداری و استخدامی صنعت نفت اشاره کرد. این پیشنهادات شامل اصلاح مقررات اداری و استخدامی، بهبود نظام جبران خدمات، و تقویت حمایت‌های معیشتی و رفاهی می‌باشد.
محورهای اصلی تصمیمات جدید
بورد با تشریح محورهای تصمیم‌های جدید، گفت: "در حوزه حمایت‌های معیشتی و رفاهی، افزایش مساعدت‌های بلاعوض مددکاری، کمک‌هزینه‌های تأمین معاش و خدمات توان‌بخشی، و همچنین افزایش قابل توجه کمک‌های بلاعوض پیوند اعضا به تصویب رسید."
بیشتر بخوانید: قرارداد EQT و Range یک قهرمان گاز ۵۰ میلیارد دلاری ایجاد خواهد کرد
وی همچنین به اصلاح سازوکار افزایش مبالغ تسهیلات مسکن و تصویب ضوابط انتقال و تجمیع سوابق بیمه‌ای اشاره کرد که شامل نرخ سود متناسب در زمان انتقال می‌باشد.
حمایت از ایثارگران و کارکنان قراردادی
در ادامه، بورد از تسری فوق‌العاده ایثارگری به ایثارگران صنعت نفت و برقراری هدیه ازدواج برای آن‌ها خبر داد. این تصمیم به همراه مزایای موجود، به تصویب رسید. همچنین، در حوزه مشاغل خاص و عملیاتی، تسری برخی فوق‌العاده‌ها به کارکنان قراردادی و توسعه دامنه شمول شرایط محیط کار نیز به تصویب رسید.
بورد همچنین به تصویب فوق‌العاده مربوط به گروه صادرات و تعمیرات اسکله دریایی آذرپاد اشاره کرد که با ضریب تعیین‌شده، به کارکنان مشمول در پایانه جاسک و پایانه بارگیری میعانات گازی بندر سیراف تسری یافت.
تأکید بر نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد
در بخش دیگری از تصمیمات، موضوع پرداخت کارانه عملکردی به کارکنان صنعت نفت مطرح شد. بورد تأکید کرد که این رویکرد به توسعه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد کمک خواهد کرد و زمینه را برای ارتباط مؤثرتری میان عملکرد، بهره‌وری و نظام جبران خدمات فراهم می‌کند.
بورد همچنین بر لزوم توجه به توسعه خدمات رفاهی پایدار و ماندگار برای کارکنان شاغل و بازنشسته تأکید کرد و گفت: "در کنار حمایت‌های جاری، باید برنامه‌ریزی برای تأمین مسکن، خدمات درمانی و بیمه‌ای و امکانات رفاهی و ورزشی با رویکردی بلندمدت در اولویت قرار گیرد."
این تصمیمات در راستای حفظ، توانمندسازی و افزایش انگیزه سرمایه انسانی در صنعت نفت به اجرا درخواهد آمد، چراکه بورد تصریح کرد "پایداری تولید و موفقیت طرح‌های توسعه‌ای بدون نیروی انسانی متخصص، متعهد و باانگیزه امکان‌پذیر نخواهد بود."
بیشتر بخوانید: گزارش کامل از برنامه‌های Odfjell Drilling تا سال ۲۰۲۷ · مؤسسه انرژی برنامه جدیدی برای رفع موانع پذیرش هوش مصنوعی آغاز کرد
