أكر بي بي (Aker BP) بهدف تسريع أنشطة الاستكشاف والتطوير والإنتاج البحري في النرويج، ستقوم اعتبارًا من ١ يناير ٢٠٢٧ بتقديم فريق إداري جديد. هذا التغيير يأتي في إطار إعادة هيكلة تنظيمية تهدف إلى تحسين التعاون وتقليل التعقيدات التنظيمية.
التغييرات في الهيكل الإداري
سيتم تنظيم الفريق الإداري الجديد بشكل خاص حول سلسلة القيمة العليا للشركة. الهدف من هذه التغييرات هو تسريع تنفيذ المشاريع وتحسين الكفاءة في جميع المراحل من الاستكشاف إلى الإنتاج. سيبقى الفريق الإداري الحالي في منصبه حتى تنفيذ هذه التغييرات.
صرح الرئيس التنفيذي لأكر بي بي، كارل جوني هيرسفيك (Karl Johnny Hersvik): "أكر بي بي في موقع فريد لخلق قيمة طويلة الأمد في الرف القاري النرويجي. ستعزز تغييراتنا هذا الوضع. الرف في حالة تغيير، والرف غدًا يحتاج إلى شيء مختلف عن الأمس."
الإدارة الجديدة ومهامها
في الهيكل الجديد، سيكون بيتر سورهاوغ (Petter Sørhaug) مسؤولاً عن قسم البحث والتطوير (Find & Develop). تومي سيغموندستاد (Tommy Sigmundstad) سيتولى الإشراف على بناء المشاريع (Build)، لارس هويير (Lars Høier) سيكون مسؤولاً عن الإنتاج (Produce)، أوستين آرونسن (Øystein Arvesen) سيتولى الإشراف على تحسين (Optimise)، وكنوت ساندفيك (Knut Sandvik) سيكون مسؤولاً عن مشاريع PDO.
يتضمن الفريق التنفيذي أيضًا ديفيد تون (David Tønne) كمدير مالي (CFO)، ماريت بلاسمو (Marit Blaasmo) التي ستشرف على الخدمات، توماس هوف-هانسن (Thomas Hoff-Hansen) الذي يقود القسم الرقمي، باولا دويل (Paula Doyle) التي ستكون مسؤولة عن الابتكار الاستراتيجي، ورولف نيستين (Rolf Nystein) الذي سيتولى الإشراف على التحول.
أكر بي بي أكدت أن تطوير الهيكل التنظيمي الجديد سيتم بالتعاون مع ممثلي الموظفين وممثلي السلامة في الشركة. هذا الإجراء يهدف إلى تحسين التكاليف وزيادة الكفاءة في المشاريع الجارية والمستقبلية.
اقرأ المزيد: بريور شينغ أعلنت عن توقيع عقد لبناء ٤ سفن جديدة Ultramax · رجال الإطفاء في صناعة النفط في عسلويه يؤدون دورهم الحيوي
