محسن پاک‌نژاد اجرای ماده ۱۰ را در وزارت نفت آغاز کرد
نفت و پتروشیمی

محسن پاک‌نژاد اجرای ماده ۱۰ را در وزارت نفت آغاز کرد

توجه به حقوق کارکنان و بازنشستگان؛ گام جدید وزارت نفت در اجرای ماده ۱۰

منبع تصویر: shana.ir

توسط ۳ دقیقه زمان مطالعه ۳۳,۲۰۶

خلاصهٔ خبر

  • توجه به حقوق کارکنان و بازنشستگان؛ گام جدید وزارت نفت در اجرای ماده ۱۰
  • اجرای ماده ۱۰ به عنوان یکی از مطالبات کلیدی کارکنان صنعت نفت، می‌تواند تأثیر زیادی بر وضعیت مالی و روحیه نیروی انسانی داشته باشد.
  • ۶۷ هزار میلیارد تومان پرداختی صندوق بازنشستگی در سال ۱۴۰۴
  • بیش از ۶۰ درصد افزایش نسبت به سال ۱۴۰۳

محسن پاک‌نژاد، وزیر نفت، با اشاره به روند اجرای ماده ۱۰ اعلام کرده است که رایزنی‌ها و پیگیری‌ها برای تعیین تکلیف بخش دوم مطالبات کارکنان صنعت نفت ادامه دارد و فاز جدید پرداخت‌ها نیز آغاز شده است.

توجه به بازنشستگان و کارکنان شاغل

پاک‌نژاد تأکید کرده که اجرای ماده ۱۰ در اولویت کاری وزارت نفت قرار دارد و این موضوع تنها به کارکنان شاغل محدود نمی‌شود، بلکه به وضعیت بازنشستگان صنعت نفت نیز در این فرایند توجه خواهد شد. او همچنین از اطلاع‌رسانی درباره جزئیات مصوبات شورای حقوق و دستمزد در خصوص سقف حقوق در آینده نزدیک خبر داد.

اولویت‌های کاری وزیر نفت

وزیر نفت، سال ۱۴۰۳ و زمان کسب رأی اعتماد از مجلس شورای اسلامی، اجرای کامل ماده ۱۰ و حل مسئله سقف حقوق را از اولویت‌های کاری خود اعلام کرده بود. پیگیری اجرای ماده ۱۰ از مطالبات کارکنان صنعت نفت از سال ۱۳۹۳ تاکنون ادامه داشته است.

ماده ۱۰ با هدف جذب و حفظ نیروی انسانی متخصص و افزایش رقابت‌پذیری تصویب شد. با وجود تصویب و ابلاغ آیین‌نامه اجرایی آن در سال ۱۳۹۳، اجرای بند ۲ ماده ۱۸ این آیین‌نامه تا سال ۱۳۹۹ به طول انجامید. در نخستین مرحله اجرای آن در سال ۱۳۹۹، حقوق پایه کارکنانی که از سال ۱۳۹۳ به بعد استخدام شده بودند، بر اساس جدول مربوط تعدیل شد. برای کارکنانی که پیش از سال ۱۳۹۳ استخدام شده بودند، افزایش ۵۰۰ هزار تومانی در حقوق پایه اعمال شد.

انتقادات و بازنگری‌ها

این افزایش حقوق با انتقادات و گلایه‌هایی از سوی برخی کارکنان همراه بود. در ادامه، بازنگری در نحوه اجرای آن در سال ۱۴۰۲ در دستور کار وزارت نفت قرار گرفت. در این مرحله، افزایش حقوق پایه کارکنانی که در اجرای سال ۱۳۹۹ با توجه به مدرک تحصیلی کمتر از مقدار استحقاقی تعیین شده بودند، اصلاح شد.

اکنون، اظهارات وزیر نفت از ورود اجرای ماده ۱۰ به مرحله تازه‌ای حکایت دارد. بر اساس آنچه اعلام‌شده، پیگیری برای تعیین تکلیف بخش دوم مطالبات ادامه دارد و فاز جدید پرداخت‌ها نیز در سال ۱۴۰۴ آغاز شده است. صندوق بازنشستگی صنعت نفت اعلام کرده که در سال ۱۴۰۴ مبلغ ۶۷ هزار میلیارد تومان بابت مطالبات قانونی پرداخت شده که نسبت به سال ۱۴۰۳ بیش از ۶۰ درصد افزایش داشته است.

توجه ویژه وزارت نفت دولت چهاردهم به سرمایه انسانی و احقاق حق آن‌ها می‌تواند کارنامه درخشانی را در این حوزه ثبت کند.

منبع: shana.ir

چرا این خبر مهم است؟

اجرای ماده ۱۰ به عنوان یکی از مطالبات کلیدی کارکنان صنعت نفت، می‌تواند تأثیر زیادی بر وضعیت مالی و روحیه نیروی انسانی داشته باشد. توجه به بازنشستگان و شاغلان نشان‌دهنده رویکرد جامع وزارت نفت در حل مشکلات حقوقی و مالی این قشر است.

پیشینه

ماده ۱۰ با هدف جذب و حفظ نیروی انسانی متخصص در صنعت نفت تصویب شده و اجرای آن از سال ۱۳۹۳ در حال پیگیری است. با وجود چالش‌ها و انتقادات در مراحل قبلی، ورود به فاز جدید پرداخت‌ها می‌تواند امیدواری‌هایی برای بهبود وضعیت کارکنان ایجاد کند.

اعداد مهم

– ۶۷ هزار میلیارد تومان پرداختی صندوق بازنشستگی در سال ۱۴۰۴
– بیش از ۶۰ درصد افزایش نسبت به سال ۱۴۰۳