مجموعة كولومبيا من خلال تنظيم المؤتمر الثاني She Beyond في مانيلا، أكدت على ضرورة إنشاء فرص متساوية للنساء في صناعة الملاحة البحرية. هذا المؤتمر الذي كان جزءًا من حدث Crew Connect Global جمع مجموعة من النساء البحاريات لتبادل تجاربهن واستكشاف سبل زيادة الفرص للنساء في الوظائف البحرية.
القلق بشأن عدم التوازن بين الجنسين في صناعة الملاحة البحرية
وفقًا لأحدث استطلاع IMO-WISTA حول النساء في الملاحة البحرية الذي نُشر في مايو ٢٠٢٥، تشكل النساء فقط واحد في المئة من البحارة العاملين في المنظمات التي تم دراستها. هذه الإحصائيات تُظهر الحاجة إلى جذب، والحفاظ على، وتطوير النساء في هذه الصناعة. كلوديا باشكويتز، مديرة الاستدامة، والشمول، والتنوع في مجموعة كولومبيا، قالت في هذا المؤتمر: "لقد تحدثنا لسنوات عن جذب المزيد من النساء إلى الملاحة البحرية، لكن الجذب هو مجرد بداية. العلامة الحقيقية للتقدم هي ما إذا كانت النساء لديهن فرص متساوية للبقاء، والتقدم، وبناء وظائف مستدامة أم لا."
اقرأ المزيد: تأخیر در انتقال سوخت‌های دریایی به بعد از ٢٠٣٠ با هشدار مالکان کشتی
برامج الدعم من مجموعة كولومبيا للنساء البحاريات
مجموعة كولومبيا تساعد النساء الجدد في هذه المهنة من خلال برامج متنوعة بما في ذلك برنامج الإرشاد للنساء المتدربات. يساعد هذا البرنامج النساء على التواصل مع مستشارين ذوي خبرة والاستفادة من الإرشادات العملية والداعمة. هدف هذا البرنامج هو إنشاء مجتمع من النساء البحاريات يدعمن بعضهن البعض، ويتبادلن تجاربهن، ويتعلمن من بعضهن البعض.
كما تؤكد كولومبيا على الاستثمار في رفاه البحارة وتطويرهم المهني. ويشمل ذلك برامج التقدم المهني، وفرص التعليم، ومؤتمرات منتظمة تجمع المهنيين البحريين لتبادل الأفكار وتعزيز العلاقات. بالإضافة إلى ذلك، تلتزم كولومبيا بدعم البحارة خارج بيئة العمل، بما في ذلك مساعدة أفراد الطاقم وعائلاتهم الذين تأثروا بالحرب في أوكرانيا.
من خلال تقديم حزم iCare للنساء البحاريات، تأخذ كولومبيا أيضًا احتياجات النساء اليومية في البحر بعين الاعتبار. يجب أن تترافق هذه الإجراءات العملية مع ثقافات عمل محترمة، وفرص عمل واضحة، وزيادة المساءلة لضمان المعاملة العادلة للنساء طوال مسيرتهن المهنية.
اقرأ المزيد: تحليل اثر ال نينو بر تجارت دریایی و تقاضای زغال‌سنگ · هک کنگ به عنوان مرکز دریایی جهانی در آستانه هفته دریایی ٢٠٢٦
