شهرام احمدی بر ضرورت صلاحیت حرفه‌ای مدیران اچ‌اس‌ئی تأکید کرد

شهرام احمدی امروز (دوشنبه، ۲۰ مهر) در نشست گرامیداشت روز آتش‌نشانی و ایمنی، بر ضرورت تغییر رویکرد از «نظارت سنتی» به «حکمرانی راهبردی» تأکید کرد. وی با تحلیل حوادث اخیر بیان کرد که فعالیت‌های اچ‌اس‌ئی تاکنون مؤثر بوده است، اما برای عبور از وضع موجود و دستیابی به آمار تک‌رقمی حوادث تا سال ۱۴۰۶، به محرک‌های قوی و جدیدی نیاز داریم.

لزوم اجرای دقیق نظام‌نامه اچ‌اس‌ئی

مدیرکل بهداشت، ایمنی و محیط زیست (اچ‌اس‌ئی) وزارت نفت با اشاره به «نظام‌نامه ساختار سازمان‌دهی و پدافند غیرعامل در صنعت نفت»، بر لزوم اجرای دقیق این سند برای تبیین نقش‌ها و مسئولیت‌ها تأکید کرد. احمدی افزود: زمانی که نیروی متخصص در پایین‌ترین لایه‌های سازمانی با «سد رشد» روبه‌رو شود، ناچار است مسیرهای جایگزین را جست‌وجو کند و ممکن است از صنعت نفت خارج شود.

بیشتر بخوانید: گسترش همکاری بانک تجارت با شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران

احمدی ادامه داد: فعالیت در حوزه اچ‌اس‌ئی بر پایه تجربه میدانی است و نمی‌توان با یک جزوه یا آموزش کوتاه، فردی را جایگزین نیروی باتجربه کرد. ارتقای کیفیت عملکرد سازمان اچ‌اس‌ئی در گرو رفع بلاتکلیفی‌ها و ایجاد مسیر شغلی شفاف برای رشد و پیشرفت نیروهاست.

تغییر در نقش مدیران اچ‌اس‌ئی

وی درباره تغییر نقش مدیران اچ‌اس‌ئی گفت: دوران مدیریت ایمنی صرفاً بر پایه آشنایی با مقررات اچ‌اس‌ئی به پایان رسیده است. مدیر اچ‌اس‌ئی امروز باید از صلاحیت حرفه‌ای برخوردار باشد و افزون بر تخصص فنی، بر اصول قراردادی و مالی، مفاهیم سود و زیان و شایستگی‌های رفتاری و مدیریتی تسلط داشته باشد.

احمدی با انتقاد از رویکردهای سنتی، «حکمرانی ایمنی» را جایگزین رویکردهای پیشین دانست و افزود: این الگو ترکیبی از هدایت، نظارت و حمایت است و باید در تمام زنجیره ارزش، از طراحی و مناقصه تا بهره‌برداری و مستندسازی، جاری باشد.

وی به ریسک‌های شغلی و حرفه‌ای، مانند سقوط از ارتفاع و ریسک‌های عملیاتی و فرایندی، مانند انفجار مخزن، اشاره کرد. احمدی تأکید کرد که بیشتر حوادث بزرگ، به دلیل عدم رعایت الزامات استاندارد در مرحله طراحی رخ می‌دهند.

مدیرکل بهداشت، ایمنی و محیط زیست (اچ‌اس‌ئی) وزارت نفت با اشاره به همکاری با دانشگاه صنعت نفت برای تربیت متخصصان ایمنی فرایند، بر ضرورت تعهد عملی مدیران تأکید کرد و هشدار داد که رفتارهای متناقض مدیران می‌تواند فرهنگ ایمنی سازمان را تضعیف کند.

بیشتر بخوانید: غول‌های نفتی از اجلاس ریاض انصراف دادند · محمدرضا عارف در معارفه حمید بورد از یار صمیمی خود یاد کرد