WellAtSea که بخشی از گروه OneCare است، به تازگی بر اهمیت تغيير رفتار دريانوردان به جای صرف آگاهی از مسائل بهداشتی تأکید کرده است. این شرکت معتقد است که فعالیت‌های بهداشتی در صنعت دريايی ممکن است به اشتباه به عنوان پيشرفت در سلامت شناخته شوند اگر بر تغيير رفتار دريانوردان تأکید نشود.
چالش‌های تغيير رفتار در صنعت دريايی
با وجود سرمايه‌گذاری‌های فزاينده در سلامت و بهزيستی خدمه، صرف آگاهی به تنهایی به تغيير انتخاب‌های سالم منجر نمی‌شود. گيسّا پارِدِس، مديرعامل WellAtSea، اشاره کرده است که دريانوردان معمولاً از خطرات ناشی از سيگار کشيدن، خواب ناکافی، عدم فعاليت و سبک زندگی ناسالم آگاه هستند. چالش بزرگ‌تر ايجاد انگيزه، حمايت و فضای مناسب در کشتی‌ها است تا افراد بتوانند اين دانش را به عادات پايدار تبديل کنند.
بیشتر بخوانید: حساب‌های پس‌انداز سلامت: فرصتی برای آیندهٔ مالی شما
برنامه‌های مؤثر و تغييرهای رفتاری
WellAtSea معتقد است که مؤثرترين برنامه‌ها بايد بر اساس رفتار افراد طراحی شوند، نه صرفاً ارائه اطلاعات بيشتر. اين شامل درک انگيزه‌های فردی، استفاده از تأثير همسالان، تعيين اهداف قابل دستيابی و حفظ تعامل به مدت کافی برای تبديل انتخاب‌های سالم به بخشی از زندگی روزمره است. به عنوان مثال، برنامه مبارزه با سيگار کشيدن اين شرکت برای يک اپراتور دريايی، بر حمايت از تغيير رفتار در طول زمان از طريق آموزش، اهداف قابل دستيابی، تعامل منظم، مشوق‌ها و تشويق‌ها تمرکز داشته است.
در اين برنامه، پيشرفت در طول فرآيند مورد شناسایی قرار می‌گيرد و موفقيت تنها به توقف فوری سيگار کشيدن محدود نمی‌شود. پارِدِس در اين باره گفت: "افراد به ندرت تنها به دليل اين که چيزی برایشان بد است، تغيير می‌کنند. پرسش‌های مهم‌تر اين است که چرا ادامه می‌دهند، چه چيزی ممکن است آنها را به تغيير ترغيب کند و چه حمايتی به آنها کمک می‌کند تا اين تصميم را حفظ کنند."
استفاده از سفيران بهزيستی نيز به عنوان عاملی مهم در اين حوزه مطرح شده است. اين سفيران به شناسایی افرادی می‌پردازند که می‌توانند انگيزه شرکت در برنامه‌ها را در بين همکاران افزايش دهند و به توسعه رفتارهای سالم از درون نيروی کار کمک کنند. اهميت تعامل نيز به طور فزاينده‌ای توسط کارفرمايان دريايی مورد توجه قرار گرفته است.
در نهايت، WellAtSea بر اين باور است که مرحله بعدی بهزيستی دريايی بايد به سوی تغيير رفتار پايدار حرکت کند. با ترکيب درک رفتاری، تأثير همسالان و تعامل قابل اندازه‌گيری، شرکت‌ها می‌توانند ابتکارات بهداشتی فردی را به عادات سالم تبديل کنند که در زندگی در عرشه کشتی‌ها نهادينه شود.
بیشتر بخوانید: مدتروئنیک: بهبود پیش‌بینی‌ها در سایه رشد دستگاه‌های قلبی · آیا سهام Centene در رقابت با بخش سلامت پیشتاز است؟
