V.Group، واحدة من الشركات الرائدة في صناعة الشحن في العالم، تلبي احتياجات صناعة الشحن المتزايدة من خلال توسيع برنامج جذب الخريجين الجدد. تم تصميم هذا البرنامج بشكل خاص لتوفير قوة عاملة في مجالات فنية وإدارية متنوعة، وقد شهدت السنوات الثلاث الماضية نمواً ملحوظاً.
توسيع برنامج جذب الخريجين
برنامج جذب الخريجين في V.Group، الذي بدأ في الأصل كبرنامج خاص لجذب المهندسين البحريين، أصبح الآن برنامجاً جماعياً يغطي احتياجات جميع أقسام الشركة. يشمل هذا البرنامج جذب الخريجين في مجالات الإدارة الفنية، إدارة الطاقم، التوريد، التأمين، الرقمية والأداء التجاري. في هذا العام، استقطبت V.Group أكبر عدد من الخريجين في تاريخ برنامجها، مما أضفى تنوعاً أكبر على مجالات دراستهم.
اقرأ المزيد: تقلبات أسعار الغاز الطبيعي في أمريكا تحت تأثير الطقس الحار في تكساس
تنوع في الجذب والتصنيف
هذا العام، يتضمن برنامج الجذب مهندسين بحريين ومعماريين بحريين بالإضافة إلى علماء بيانات، اقتصاديين وخريجين في التجارة. هذا المزيج يعكس استجابة الصناعة لتحديات الرقمنة، تقليل الكربون، نقص الطاقم والتعقيدات الجيوسياسية. تسعى V.Group من خلال جذب أفراد ذوي أفكار جديدة وقدرات تحليلية، إلى تحسين أدائها في سوق الشحن العالمي.
بالإضافة إلى الجذب، يركز برنامج V.Group أيضاً على الاحتفاظ بالخريجين وتحويلهم إلى أدوار دائمة. تعزز الشركة استراتيجيتها لإدارة المواهب على المدى الطويل من خلال إنشاء معدل تحويل قوي من الخريجين إلى الأدوار الدائمة. يستمر تطوير وتدريب هؤلاء الخريجين بشكل منظم بعد انتهاء دوراتهم، والعديد منهم يعملون الآن في أدوار قيادية عليا في جميع أنحاء الشركة.
أكد الرئيس التنفيذي لشركة V.Group، رينيه كافود-أولسن، قائلاً: "لم يتم إنشاء هذا البرنامج لملء الفجوات الوظيفية. نحن ننفذ هذا البرنامج لأن صناعة الشحن تحتاج إلى أشخاص يفكرون بطريقة مختلفة ويقدمون رؤى جديدة للتحديات القديمة والجديدة." وأضاف: "التفكير النقدي والفضول جزء من استراتيجيتنا، والدور المهم لشركة رائدة في مجال الشحن هو تنمية قادة المستقبل الذين يرغبون وقادرون على تحدي الوضع الراهن."
اقرأ المزيد: UBS ترفع توقعاتها للتضخم في منطقة اليورو إلى ٣.٥% · مجموعة الحوثيين تعلن عن استمرار نشاط الشحن في مضيق باب المندب
