پنل مشاوره مدیریت کشتی BIMCO در جلسه‌ای که در تاریخ ۲۵ سپتامبر ۲۰۲۶ برگزار شد، بر ضرورت جذب بیشتر زنان به عنوان دریانورد تأکید کرد. با توجه به اینکه زنان تنها ۱.۲ درصد از دریانوردان را تشکیل می‌دهند، صنعت دریانوردی فرصت گسترده‌ای برای گسترش نیروی کار خود دارد.
بررسی چالش‌های نیروی کار دریایی
این پنل به بررسی استخدام زنان دریانورد در کنار چالش‌های دیگر نیروی کار پرداخت. یکی از موضوعات مهم، اطمینان از رفتار عادلانه با خدمه‌ای بود که با مشکلاتی مانند مجازات‌های قانونی یا رها شدن در دریا مواجه‌اند. مدیریت ناوگان در این جلسه، دلایل تشویق زنان به دنبال‌کردن شغل‌های دریایی را مطرح کرد و اعضای پنل نیز بر تلاش‌ها برای ایجاد نیروی کار دریایی متنوع تأکید کردند.
بیشتر بخوانید: هشدار درباره زمستان سخت انرژی برای ایران در سال ۱۴۰۵
اقدامات BIMCO برای حمایت از دریانوردان
BIMCO همچنین به ادامه کار خود در زمینه جرم‌انگاری و رفتار عادلانه با دریانوردان اشاره کرد که بخشی از سیاست‌های کلان این سازمان برای حمایت از پایداری نیروی کار دریایی است. این سازمان به‌طور مداوم به دنبال بهبود شرایط دریانوردان و افزایش آگاهی در صنعت و نهادهای نظارتی است. کمپین "دریانوردان شایسته دریاهای عادلانه" چالش‌هایی که دریانوردان با آن‌ها مواجه‌اند و نیاز به حمایت بیشتر را برجسته می‌کند.
پنل مشاوره مدیریت کشتی BIMCO قرار است در اوایل سال ۲۰۲۷ دوباره ملاقات کند تا به بحث در مورد این موضوعات ادامه دهد و راهکارهای جدیدی را برای جذب و حفظ دریانوردان بررسی کند.
بیشتر بخوانید: نقش مهم اداره دریایی باهاما در اجرای الزامات بین‌المللی دریایی · زهرا بهروزآذر بر مدیریت مصرف انرژی با نگاه خانواده‌محور تأکید کرد
