شرکت ملی گاز ایران در نشست شورای معاونان و رؤسای امور مدیریت توسعه منابع انسانی، بر اهمیت انسجام مدیریتی و عدالت در ارائه خدمات تأکید کرد. آرین نصیری در این نشست با اشاره به نقش کلیدی سرمایه انسانی در پایداری عملکرد سازمان، بر لزوم همسویی برنامه‌ها و تقویت تعاملات بین‌بخشی تأکید کرد.
ضرورت همکاری و انسجام درونی
نصیری گفت: "اثربخشی مدیریت سرمایه انسانی به تخصص و تعهد حرفه‌ای وابسته است و همکاری سازنده باید به نتایج ملموس و بهبود کیفیت خدمات بینجامد." وی تأکید کرد که هماهنگی میان واحدهای سرمایه انسانی و حرکت هدفمند در راستای برنامه‌های راهبردی شرکت از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.
بیشتر بخوانید: کاهش رضایت دریانوردان با وجود افزایش همبستگی در میان خدمه
تعیین تکلیف وضعیت کارکنان
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران بر ضرورت تعیین‌تکلیف شرایط همکاری برخی کارکنان تبدیل وضعیت‌شده موضوع بندهای «د» و «و» که آرای دیوان عدالت اداری درباره ابطال همکاری آنان صادر شده است، تأکید کرد. وی همچنین سامان‌دهی وضع کارکنان منتظر سمت و بلاسمت را از موضوعات مورد پیگیری دانست.
نصیری تسریع در فرایند تعدیل مدرک تحصیلی کارکنان و رفع موانع اجرایی این فرایند را از دیگر اولویت‌ها برشمرد. وی افزود: "تسریع در فرایند ترفیع کارکنان مستلزم هماهنگی و اقدام به‌موقع همه ارکان سازمان در انجام ارزشیابی‌هاست."
پروژه ملی مسکن کارکنان
در این نشست، نصیری به بررسی گزارش روند اجرای پروژه ملی مسکن کارکنان شرکت‌های پالایش گاز سرخون و قشم، گاز استان هرمزگان و منطقه ۶ عملیات انتقال گاز پرداخت و بر تداوم پیگیری‌ها و بهره‌گیری از ظرفیت‌های موجود تأکید کرد.
دستورالعمل بهره‌برداری از اقامتگاه‌ها
نصیری تصویب دستورالعمل اجرایی نحوه تخصیص و بهره‌برداری از هتل‌ها و اقامتگاه‌ها را از دستاوردهای مهم این نشست دانست. هدف از این دستورالعمل، استقرار رویه‌ای یکپارچه و عادلانه در تخصیص امکانات اقامتی برای کارکنان شاغل در ستاد است. این دستورالعمل با هدف افزایش شفافیت و عدالت در بهره‌مندی از امکانات رفاهی طراحی شده است.
وی همچنین از طراحی بستر هوشمند اجرای این فرایند در سامانه نیوسورین خبر داد و گفت: "این سامانه امکان ثبت درخواست‌های کارکنان و مشاهده نتایج را در بستری یکپارچه فراهم می‌کند. بر این اساس، کارکنان می‌توانند برای ثبت درخواست استفاده از خدمات اقامتی به سامانه نیوسورین مراجعه کنند."
نصیری در پایان بر ضرورت پیگیری مستمر موضوع‌های مطرح‌شده و تقویت هماهنگی میان ستاد و شرکت‌های تابعه تأکید کرد تا زمینه افزایش کارآمدی نظام مدیریت سرمایه انسانی و بهبود کیفیت خدمات فراهم شود.
بیشتر بخوانید: تحلیل رفاه و آینده بازنشستگان صنعت نفت ایران · مدیریت مصرف گاز پایداری شبکه را تضمین می‌کند
