تاریخ انتشار : پنجشنبه 24 خرداد 1403 - 15:47
10 بازدید
کد خبر : 4300

مدیر منابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون؛

هدف برنامه‌ریزی انتصابات، احقاق حق کارکنان است

هدف برنامه‌ریزی انتصابات، احقاق حق کارکنان است

به گزارش راوی‌نفت؛ به نقل از روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب، مدیر منابع انسانی نفت و گاز مارون برگزاری چنین نشست‌هایی را از منظر برنامه‌ریزی و تصمیم¬گیری درخصوص بالاترین سمت های سازمانی (رتبه الف و بالاتر) و فرآیند انتصاب افراد پیشنهادی در رده های مدیریتی حائز اهمیت دانست و گفت: یکی از

به گزارش راوی‌نفت؛ به نقل از روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب، مدیر منابع انسانی نفت و گاز مارون برگزاری چنین نشست‌هایی را از منظر برنامه‌ریزی و تصمیم¬گیری درخصوص بالاترین سمت های سازمانی (رتبه الف و بالاتر) و فرآیند انتصاب افراد پیشنهادی در رده های مدیریتی حائز اهمیت دانست و گفت: یکی از مهمترین راهبردهای سازمان در تضمین دستیابی به کارآمدی، ارتقاء سطح رضایتمندی ذینفعان و تداوم پایداری فرآیندی، استفاده مؤثر از ابزارهای برنامه‌ریزی نیروی انسانی و احقاق حق کارکنان شایسته سازمان جهت تصدی سمت های کلیدی است.

سید ابراهیم صالحین افزود: میزبانی بزرگترین رویداد تصمیم گیری انتصابات مدیران عالی فرصتی است که می توان از آن برای تسریع تخصیص نیروی مجرب و رفع کمبود نیرو به خصوص در راهبری تاسیسات فرآیندی شرکت بهره جست که آثاری شگرف را بر ارتقاء انگیزه کارکنان، کاهش قابل ملاحظه آسیب های شغلی و تحقق رسالت سازمانی خواهد داشت.

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.