تاریخ انتشار : جمعه 1 دی 1402 - 14:34
143 بازدید
کد خبر : 2038

به میزبانی مدیریت منابع انسانی مناطق نفت‌خیز؛

برگزاری نشست بررسی مسائل حوزه منابع انسانی مدیریت تعمیرات مناطق نفت‌خیز

برگزاری نشست بررسی مسائل حوزه منابع انسانی مدیریت تعمیرات مناطق نفت‌خیز
نشست بررسی چالش ها و مسائل حوزه منابع انسانی مدیریت تعمیرات تجهیزات صنعتی و ماشین آلات فرایندی به میزبانی مدیریت منابع انسانی برگزار شد.

به گزارش راوی‌نفت نفت، این نشست روز سه شنبه (۲۸ آذرماه ۱۴۰۲) در سالن جلسات فنی و تخصصی آموزش و با حضور مدیر، معاونین و تنی چند از روسا و کارشناسان تعمیرات تجهیزات صنعتی و ماشین آلات فرایندی، سرپرست مدیریت منابع انسانی، معاونین ایشان و برخی از روسا و کارشناسان این مجموعه برگزار شد.

ماشاالله فتاحی نیا در این نشست با ارائه گزارشی از وضعیت فعلی نیروی انسانی مدیریت تعمیرات، گفت: برای اینکه چرخ صنعت به درستی بچرخد بایستی تلاش کنیم علاوه بر اصلاح قوانین ناقص که جوابگوی فعالیت ما نیستند، اهداف سازمان و کارکنان را در یک راستا قرار دهیم تا پیشرفت حاصل شود.

وی افزود: مشکلات متعدد و فراوانی در ایام گذشته در حوزه منابع انسانی بوجود آمده و می بایست جهت نگهداشت این سرمایه های ارزشمند در سازمان اقدامات اساسی و عاجل صورت پذیرد.

مدیر تعمیرات تجهیزات صنعتی و ماشین آلات فرایندی در پایان بیان داشت: کمبود نیروی انسانی و نیاز به جذب نفرات متخصص، عدم تناسب تعداد کارکنان با تخصیص منازل سازمانی، اصلاح ساختار سازمانی و ارتقاء سمت ها، افزایش میانگین اضافه کاری با توجه به تخصصی بودن فعالیت کارکنان این مجموعه، کمبود فضای اداری و طولانی شدن و نامتعارف بودن پرداخت هزینه های درمانی را  از مهمترین مسائل حوزه منابع انسانی این مدیریت برشمرد.

ابوالقاسم حبیبی پور نیز در این نشست گفت: کارکنان عملیاتی، انسان های گرانقدر، ارزشمند و بی ادعایی اند که با عشق و علاقه در سخت ترین شرایط مشغول انجام فعالیت هستند و این نعمت بزرگی است که ما چنین افرادی را در صنعت نفت داریم.

وی افزود: بخشی از مشکلات مدیریت تعمیرات با همت و پیگیری مستمر خودمان قابل برطرف کردن است و با امید به خدا و انرژی و پشتکار در آینده نزدیک شاهد وضعیت متفاوتی خواهیم بود.

سرپرست مدیریت منابع انسانی ادامه داد: ما به درستی نتوانسته ایم سختی کار کارکنان عملیاتی و اهمیت بالای فعالیت در صنعت نفت را به تصویر بکشیم و این موضوع باید در اولویت قرار گیرد تا تصمیم گیرندگان شناخت کاملتری برای تصمیم گیری و تدوین ضوابط داشته باشند.

حبیبی پور با اشاره به اینکه بایستی از سبک ها و شیوه های نوین مدیریت در برخورد با کارکنان استفاده کنیم، افزود: در چگونگی برخورد با سرمایه های سازمان به ویژه نیروی انسانی متخصص و بامهارت بایستی بسیار دقت کنیم و نیاز است که با تحلیل و شناخت کافی با آنها برخورد شود.

وی گفت: مجموعه مدیریت تعمیرات تجهیزات صنعتی و ماشین آلات فرایندیی از شایستگی بالایی برخورد دار است و با جدیت پیگیر رفع مشکلات حوزه منابع انسانی آن خواهیم بود.

سرپرست مدیریت منابع انسانی در پایان بیان داشت: جا دارد در بسیاری از بخش های مدیریت تعمیرات به ویژه بخش های کارگاهی، تمهیداتی برای انجام فعالیت های فرهنگی، مذهبی و ورزشی به کار گرفت.

شایان ذکر است، بزرگترین برنامه تعمیراتی کشور از نظر حجم و ارزش تجهیزات و ماشین آلات و اعتبار مربوط به مدیریت تعمیرات تجهیزات صنعتی و ماشین آلات فرایندی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب است.

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.