بررسی نیازها و چالش‌های دفتر هماهنگی تهران شرکت مناطق نفت‌خیز جنوب

سرپرست مدیریت منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب به منظور اطلاع از چالش ها و مشکلات کارکنان دفتر هماهنگی مناطق نفتخیز جنوب در نشستی با کارکنان این اداره دیدار و گفت و گو کرد.

به گزارش راوی‌نفت از امور رسانه مدیریت منابع انسانی این شرکت، ابوالقاسم حبیبی پور در این دیدار بر اهمیت نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین سرمایه های سازمان تاکید و بر لزوم همکاری، ارتباط و تعامل بیشتر کارکنان این مجموعه تاکید کرد.

وی ضمن بازدید از دفاتر و بخش های مختلف این مجموعه و دیدار صمیمانه با کارکنان آن اظهار داشت: همه ما برای رسیدن به اهداف و بهبود عملکرد سازمان بایستی تلاش مضاعف انجام دهیم و کار جهادی و خدمت صادقانه را سرلوحه فعالیت های خود قرار دهیم.

سرپرست مدیریت منابع انسانی در پایان ضمن قدردانی از تمامی کارکنان دفتر هماهنگی، بیان داشت: برای حل مشکلات و مسائل کارکنان در حوزه منابع انسانی پیگیری های لازم صورت خواهد گرفت.

رئیس دفتر هماهنگی خدمات نیز در این دیدار با ارائه گزارشی به مهمترین اقدامات این دفتر اشاره کرد و بیان داشت: راه اندازی ارتباط تصویری دفتر هماهنگی تهران با دفتر مدیر عامل و سایر مدیران و روسای محترم ادارات ستادی مناطق نفتخیز جنوب یکی از اقدامات مهمی بود که منجر به تسریع در برگزاری جلسات و حذف ترددهای غیرضروری شد.

سیدعلی رحیمی افزود: برای نخستین بار انجام معاینات دوره ای طب صنعتی کلیه کارکنان رسمی و قراردادی در تهران انجام شد، علاوه بر این، برگزاری کلاس آموزش زبان و کلاس اتوماسیون اداری جهت کلیه کارکنان از دیگر اقدامات این امور به شمار می رود.

وی افزود: با هماهنگی امور ورزش شرکت ملی نفت ایران یک سالن ورزشی در ساختمان مرکزی یازدهم جهت استفاده همکاران و خانواده های شاغلین راه اندازی و تجهیز شد.

در این دیدار رئیس دفتر هماهنگی خدمات تهران در پایان از حضور سرپرست مدیریت منابع انسانی قدردانی نمود و اعلام داشت اینگونه بازدید ها موجب افزایش انگیزش کارکنان خواهد شد.