آغاز به کار اتاق فکر مدیریت منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب

به گزارش راوی نفت به نقل از امور رسانه مدیریت منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، در این جلسه که با حضور سرپرست، معاونان، برخی از روسا و کارشناسان مدیریت منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب برگزار شد، بر اهمیت تشکیل اتاق فکر مدیریت منابع انسانی تأکید شد.

ابوالقاسم حبیبی پور سرپرست مدیریت منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب در این جلسه بیان کرد: با شکل گیری این اتاق، صاحبان فکر و اندیشه با آسیب شناسی چالش ها و مسائل حوزه منابع انسانی در بخش‌های مختلف، بررسی جامع و دقیقی روی موضوعات داشته و مهمترین آنها را شناسایی و برای حل آنها راهکارهای مناسبی ارائه می‌دهند.

وی افزود: برای تحقق و پیشبرد اهداف سازمان نیازمند توسعه خلاقیت و تولید و پرورش ایده های نوین داریم که تشکیل اتاق فکر و اندیشیدن آزادانه و جمعی به مسئله و موضوع می تواند تأثیر مثبتی در این زمینه داشته باشد.

سطح بندی کردن موضوعات و راهکارهای مرتبط با آن، شناسایی مشکلات و تبدیل آنها به مسئله، توجه به آینده پژوهی در سازمان، داده محور قرار دادن موضوعات منابع انسانی، تمرکز بر تصمیم‌سازی، مشخص نمودن ارکان، اولویت‌ها و ارزیابی موضوعات با استفاده از روش‌های نوین از جمله مباحث مطرح شده در این جلسه بود.

گفتنی است، اتاق فکر اجتماعی از صاحبنظران و خبرگان است که به شکل سازمان یافته، با استفاده از تفکر گروهی روی مهمترین موضوعات مطالعه می کنند و برای حل مسئله، ایده های ناب، کاربردی و خلاقانه را بکار می گیرند.